时间：2022年4月20日

地点：中江太安新弘瑞森木业厂区

事件：邓晓芳女士在早会上分享，从心出发，如何朝着百年常青的木材企业前进！

“木材行业是一个门槛很低的行业”（邓女士说到）为什么这样说呢？因为就成都地区而言，我们公司做了起码已经有20几年的历程，刚开始与我们合作的同行或者配套的企业至少也是3位数，然而在时间的扭转消逝中，大浪淘沙直到现在2022年的今天，还能站在市场上与我们竞争、合作的企业变得开始屈指可数，这或许是件好事，但这也充分警醒着我们，这是一个很低端的行业，每天都有很多人进来，每天也会有很多人被踢出局。新弘瑞森需要不断的创新，不断的反省我们自身，才不会沦为时代的一粒沙！

1.员工幸福，客户满意！

我们如何做到员工幸福、客户的满意？员工的幸福可以分为精神幸福和物质幸福，但是这些都是需要我们共同努力去实现的，不仅仅是企业发现金就能实现得了的，我们需要精进我们的技术和服务，让客户满意我们的产品和服务，客户满意了便会多次下单给我们，多次下单给我们了我们的生意就会变得越来越好，自然物质的幸福也就来了，那么既然我们做得这么好，那么一定会收到行业里的尊重、客户的尊重，受到尊重的我们自然精神幸福也就到了！那么一切的开始都需要的是什么？回到问题的本身，一切的开始都是需要我们大家此时此刻的努力和创新，不断的反省我们的工艺流程和负责任的心，百年常青的企业，靠的是新弘瑞森每一个人的努力。

2.提效降本，不断创新！

在疫情当下的时代，很多企业选择了躺平，然而我们的企业不能躺平，我们的机器依然需要日夜不停的转着，这不是打肿脸充胖子的行为，这是为了我们使命的不断奋斗！做到今时今日，我们不能因为疫情而撂挑子！跟着我们的这群兄弟姐妹都是有家室的，更重要的是我们的是一群有使命有人，是需要不断提效降本，创新的。如何提效降本？那当然是优化我们的流程，减轻内耗，第一：我们不仅在中江太安安装了一体的影像系统，还在新繁总公司也安装了同样的系统，让销售和装车组不脱节，更好跟进生产订单到了哪个环节。第二：增加了新的机器更高效的生产，特别是生产胶合木结构的一车间，今年的投入已达500万之多。第三：增加了20万的SCR系统，让我们销售减少内耗、客户整理更规范，衔接更紧密。以上等等无一不在重复做着的是：提效降本，不断创新！

不管前方的路有多苦，只要走的方向正确，不管多么崎岖不平，都比站在原地更接近幸福。